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news祖國北部邊陲的“天邊草原”烏拉蓋，年均氣溫不到0℃，最低氣溫超過零下40℃。在這樣的艱苦環(huán)境下，中國能建天津電建蘇能（錫）電項目黨支部堅持把黨建引領(lǐng)作為項目生產(chǎn)經(jīng)營的“內(nèi)核驅(qū)動”和“最強引擎”，克服嚴(yán)寒給施工帶來的不利影響，大力實施鑄魂、育才、創(chuàng)效“三大”工程，健全“黨建+”融合機制，提升黨建價值賦能增效，以“黨旗紅”引領(lǐng)“建設(shè)紅”。
實施鑄魂工程，傳承紅色基因
蘇能（錫）電項目黨支部將深化作風(fēng)建設(shè)作為抓好各項工作的重要前提，將深化陣地建設(shè)作為夯實戰(zhàn)斗堡壘重要載體，讓黨組織“神經(jīng)末梢”脈絡(luò)通暢、堅強有力。
強化作風(fēng)建設(shè)，錘煉干事創(chuàng)業(yè)“精鋼骨”。來到蘇能（錫）電項目部辦公大廳，映入眼簾的是墻壁上36字“真言”——會必議、議必決、言必信、行必果，無借口、不抱怨、正能量、不放棄，勤溝通、重結(jié)果、顧大局、勇?lián)?dāng)。這36個字，既是“真抓實干，馬上就辦”的生動實踐，更是“有能力，可信賴”的鄭重承諾。
2024年是天津電建“作風(fēng)建設(shè)提升年”，蘇能（錫）電項目黨支部以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，大力推動作風(fēng)建設(shè)走深走實，積極營造“真抓實干、馬上就辦”良好氛圍。在集體原原本本學(xué)《條例》基礎(chǔ)上，開設(shè)“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育微課堂”，分專題定期系統(tǒng)推送學(xué)習(xí)課程，以作風(fēng)建設(shè)推動黨紀(jì)律入腦入心入行。赴內(nèi)蒙古生產(chǎn)建設(shè)兵團歷史記憶館開展主題黨日活動，通過“沉浸式”現(xiàn)場教學(xué)，讓黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“走新”更“走心”，傳承兵團精神，鼓足干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
強化陣地建設(shè)，鑄造融合創(chuàng)效“橋頭堡”。蘇能（錫）電項目黨支部針對關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域、重要工作開展創(chuàng)崗建區(qū)，不斷激發(fā)黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照黨員所在的部門為基本區(qū)域進行劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，根據(jù)部門的工作職責(zé)，把黨員應(yīng)盡義務(wù)以責(zé)任制形式落實到每一名黨員身上，從而形成以黨員為引領(lǐng)、以職工群眾為主體、以完成工作目標(biāo)為對象、以區(qū)域時限為活動范圍的黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)，推進責(zé)任承包，引導(dǎo)廣大黨員種好自己的“責(zé)任田”。
以責(zé)任區(qū)為單元，以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、紀(jì)律作風(fēng)好“三好”為標(biāo)準(zhǔn)，在每個黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)置一名“黨員先鋒崗”。通過在辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場設(shè)置桌牌、展板公示等方式，主動做到亮明黨員身份、亮出工作標(biāo)準(zhǔn)、亮出工作承諾“三亮”，在工作中做到承諾踐諾，努力推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。
蘇能（錫）電工程項目黨支部把生產(chǎn)履約的薄弱環(huán)節(jié)、管理短板、重點難點作為黨建工作的“作用點”，重點圍繞降本增效、節(jié)點突擊、QC管理等急難險重任務(wù)，成立“黨員突擊隊”，設(shè)立“黨員突擊隊”責(zé)任區(qū)，明確成員、職責(zé)分工、責(zé)任目標(biāo)，開展授旗儀式，張掛旗幟、標(biāo)語、責(zé)任區(qū)標(biāo)牌。
目前，蘇能（錫）電項目黨支部已設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)5個，黨員示范崗5個，黨員突擊隊2個。項目廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一心，銳意進取，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)比趕超的良好氛圍。
實施育才工程，積淀紅色力量
千秋基業(yè)，人才為本。蘇能（錫）電項目黨支部堅持黨管人才，扎實念好“引、育、留”三字經(jīng)，不斷強化人才隊伍建設(shè)，鍛造高質(zhì)量履約“生力軍”。
引“解渴之才”，選好“引流活水”。由于地處偏遠，項目管理人才缺口較大。蘇能（錫）電項目黨支部對內(nèi)積極協(xié)調(diào)補充項目緊缺人員，對外充分利用應(yīng)屆畢業(yè)生、社會資源，加大招聘力度，及時補充人才缺口。目前，已通過各種渠道補充工程、質(zhì)量、經(jīng)營等專業(yè)共計11人，為高質(zhì)量履約提供堅強的人才保障。
育“繁葉之才”，壯實“造血枝干”。項目黨支部實行“黨課＋”模式，創(chuàng)新豐富黨員培訓(xùn)體系，把生產(chǎn)經(jīng)營中的焦點、重點、難點問題同黨員教育相結(jié)合，開設(shè)項目承包合同管理、經(jīng)營風(fēng)險控制、機組試運行風(fēng)險辨識等培訓(xùn)，為項目高質(zhì)量履約提供有力的智力支撐。為進一步助力青年人才成長成才，蘇能（錫）電項目黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際，大力推進“師帶徒”模式，師父毫無保留地向徒弟傳授業(yè)務(wù)技能和工作方法，對徒弟在崗工作的全過程進行具體指導(dǎo)，幫助青年員工快速成長為獨當(dāng)一面的崗位能手。
留住“扎根之才”，培植“成長沃土”。蘇能（錫）電項目黨支部堅持把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，充分發(fā)揮好項目群團組織政治性、先進性、群眾性作用。定期開展新員工思想交流座談會，聽取心聲訴求，引導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變用心解決新員工的“困難事”“煩心事”。結(jié)合營地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過開展員工健身計劃、過集體生日、假日美食節(jié)等創(chuàng)新活動，豐富健康文體活動，守護新員工生命和身心健康，促進新員工與企業(yè)共同成長。
實施創(chuàng)效工程，厚植紅色基業(yè)
蘇能（錫）電項目黨支部緊密結(jié)合項目施工關(guān)鍵節(jié)點和急難險重任務(wù)，不斷健全完善“黨建+”融合機制，持續(xù)推動黨建價值提升。
“黨建+進度”，跑出履約“加速度”。2024年初，烏拉蓋地區(qū)遭遇強降雪天氣，施工有效期壓縮至不足半年。面對極寒的天氣、艱巨的任務(wù)、緊迫的時間，蘇能（錫）電項目黨支部立即成立了“黨員突擊隊”，并發(fā)出“攻堅克難保投產(chǎn)，堅決完成施工任務(wù)”的動員令。6月29日，完成化學(xué)水系統(tǒng)制水合格目標(biāo)，比里程碑節(jié)點計劃提早1天；7月15日，完成1號機組DCS受電目標(biāo)，比原計劃提早3天；7月27日，完成1號機組汽機扣蓋，比原計劃提早1天；7月27日，完成1號機組間冷塔冷三角吊裝任務(wù)，比計劃提前12天；8月5日，在設(shè)備到場嚴(yán)重滯后情況下，如期完成1號鍋爐水壓試驗，為建成全國首個百萬褐煤發(fā)電機組順利投產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
“黨建+QC”，締造精品“好口碑”。施工質(zhì)量是施工企業(yè)發(fā)展的命脈，是價值創(chuàng)造的源泉，是品牌提升的“硬公關(guān)”。蘇能（錫）電項目黨支部以締造“津”品工程為目標(biāo)，成立“QC課題黨員攻堅小組”，扎扎實實在提升施工質(zhì)量水平上下功夫。2024年共獲得5項QC成果。其中《提高粉質(zhì)粘土回填一次驗收合格率》獲得中電建協(xié)QC成果一等成果，煤炭行業(yè)質(zhì)量遴選成果二等成果；《提高鍋爐欄桿安裝順直度》獲天津市建設(shè)工程質(zhì)量管理成果二級成果；《提高地腳螺栓一次驗收合格率》獲得中電建協(xié)QC成果三等成果。
一個個鏗鏘足跡，一份份優(yōu)異答卷，一幕幕暖心瞬間的背后，始終飄揚著指引方向的鮮紅黨旗，凝聚著價值黨建迸發(fā)出的磅礴力量。
奮楫揚帆再出發(fā)，砥礪不怠啟新程。蘇能（錫）電項目黨支部將以更足的干勁、更強的擔(dān)當(dāng)、更實的作風(fēng)，扎根祖國邊疆，用赤血忠誠讓鮮紅的黨旗在天邊草原高高飄揚。